Im neuen Glanz auf dem Karrieretag Hamburg
Der Karrieretag ist ein ideales Sprungbrett für junge Jobsuchende und Unternehmen. Ursprünglich ins Leben gerufen, um eine Brücke zwischen Unternehmen und potenziellen Mitarbeitern zu schlagen, hat sich der Karrieretag im Laufe der Jahre zu einer der bedeutendsten Veranstaltungen für Berufseinsteigende und erfahrene Fachkräfte entwickelt. Seit der Gründung hat sich der Karrieretag kontinuierlich weiterentwickelt und ist zu einem wichtigen Treffpunkt für Unternehmen und Bewerber geworden, die nach neuen beruflichen Chancen suchen. Durch sein attraktives Format und hat der Karrieretag einen festen Platz im Kalender von Unternehmen und Jobinteressenten gleichermaßen eingenommen und ist zu einer must-be der Karriere- und Berufsorientierung geworden.
Lerne die agt hinter den Kulissen kennen und erfahre was die agt so besonders macht.
Positives Feedback mit Ausblick auf mehr
Dabei war der Karrieretag Hamburg für uns nicht nur eine Gelegenheit, uns zu präsentieren, sondern auch eine Möglichkeit, unsere Leidenschaft für Personenbeförderung und Eventlogistik zu präsentieren und unser Engagement für die Förderung von Talenten zu demonstrieren.
Wir sind stolz darauf, Teil dieser inspirierenden Veranstaltung gewesen zu sein und freuen uns auf die Zukunft, in der wir weiterhin eine führende Rolle in der Logistikbranche spielen und junge Talente auf ihrem beruflichen Weg begleiten können. Das Feedback, das wir von den Besuchern erhalten haben, bestätigt uns in unserem Kurs und ermutigt uns, unseren Weg der Innovation und des Wachstums fortzusetzen.
Als Teil ein junges und diverses Mitarbeitenden Umfeld zu schaffen und eine positive und nachhaltige Eindruck bei Young Talents zu erzielen, werden wir weiterhin an solchen Jobmessen teilnehmen und unsere Ressourcen und Erfahrungen einbringen, um die nächste Generation von geeigneten Fachkräften zu finden und zu fördern.
Erster Messebesuch nach dem Rebranding
Positiver Austausch mit Young Talents
Ausblick auf potenzielle Azubis und Neueinsteiger
Jobmessen bleiben Bestandteil der HR-Strategie
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