Un nouveau look pour la journée "Carrières" à Hambourg
La Journée de la carrière est un tremplin idéal pour les jeunes demandeurs d'emploi et les entreprises. Créée à l'origine pour jeter un pont entre les entreprises et les collaborateurs potentiels, la Journée de la carrière est devenue au fil des ans l'un des événements les plus importants pour les personnes en début de carrière et les professionnels expérimentés. Depuis sa création, la Journée des carrières n'a cessé d'évoluer et est devenue un point de rencontre important pour les entreprises et les candidats à la recherche de nouvelles opportunités professionnelles. Grâce à son format attractif, la Journée des carrières s'est imposée dans le calendrier des entreprises et des candidats à l'emploi et est devenue un must en matière d'orientation professionnelle et de carrière.
Un feedback positif avec la perspective de plus
Dans ce contexte, le Karrieretag Hamburg n'a pas seulement été pour nous l'occasion de nous présenter, mais aussi de mettre en avant notre passion pour le transport de personnes et la logistique événementielle et de démontrer notre engagement à promouvoir les talents.
Nous sommes fiers d'avoir fait partie de cet événement inspirant et nous nous réjouissons de l'avenir, où nous pourrons continuer à jouer un rôle de premier plan dans le secteur de la logistique et à accompagner les jeunes talents dans leur parcours professionnel. Le feedback que nous avons reçu des visiteurs nous conforte dans notre démarche et nous encourage à poursuivre sur la voie de l'innovation et de la croissance.
Dans le cadre de la création d'un environnement de travail jeune et diversifié et de la création d'une impression positive et durable chez les jeunes talents, nous continuerons à participer à ces salons de l'emploi et à apporter nos ressources et notre expérience afin de trouver et de promouvoir la prochaine génération de professionnels appropriés.
Première visite d'un salon après le rebranding
Échange positif avec les Young Talents
Perspectives pour les apprentis potentiels et les nouveaux arrivants
Les salons de l'emploi restent partie intégrante de la stratégie RH
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