Bonrepublic: Asociación con éxito

Retrato de empleado Ramos Silva Co
Didier Ramos Silva Co
/ 7 minutos

En el ámbito de la logística de autobuses y el transporte de pasajeros, agt es sinónimo de innovación y servicio excelente. Un elemento clave de su éxito es la asociación con Bonrepublic, que ha supuesto un cambio revolucionario en el ámbito de los recursos humanos y está demostrando ser una ventaja competitiva decisiva, especialmente en tiempos de escasez de mano de obra cualificada. Bonrepublic aporta tecnologías de contratación innovadoras y estrategias de recursos humanos de eficacia probada que se adaptan perfectamente a las necesidades del sector del transporte. Desde la contratación de conductores hasta el desarrollo del liderazgo, la colaboración abarca todos los aspectos de la gestión de RRHH. Con esta estrategia progresiva de RRHH, agt se posiciona como un empleador atractivo en el sector de la logística y crea la base para un crecimiento sostenible y una excelencia continua del servicio en el transporte público.

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Reto, solución, impacto

Nos enfrentamos a un reto decisivo en el ámbito de los recursos humanos. A pesar de las conversaciones y la formación, se hizo evidente que era necesario un desarrollo de los empleados específico para cada departamento. Sherilin Foth, responsable de RRHH de agt, describe la situación:

Hemos invertido grandes sumas en cursos de formación genéricos que al final no ofrecían mucho valor añadido.

Con la introducción de Bonrepublic hemos podido atender las necesidades y competencias específicas de cada empleado.

Esta plataforma ofrece soluciones personalizadas que registran y promueven las competencias individuales de los empleados. Permite una cultura de feedback transparente y específica y automatiza muchos procesos estándar. Estas innovaciones no sólo conducen a un desarrollo más eficiente del personal, sino también a un aumento significativo de la lealtad de los empleados a través de una cultura de reconocimiento y aprecio.

Entre otras cosas, Bonrepublic aplica el reconocimiento entre iguales, que hace visibles los logros diarios e implica a los empleados en los objetivos de la empresa. Esto aumenta el sentimiento de aprecio y la importancia del propio trabajo.

Para apoyar la necesidad de realización, Bonrepublic ofrece procesos regulares de revisión como el feedback de 360° y 180°, así como el feedback entre iguales. Los planes de desarrollo individualizados basados en las respectivas competencias de los empleados permiten a cada individuo perseguir sus objetivos personales y profesionales y desarrollarse continuamente.

Procesos automatizados como la felicitación de cumpleaños y aniversarios ahorraron un tiempo valioso y reforzaron la fidelidad de los empleados. Se estableció una cultura de feedback transparente y específica. Se pueden utilizar encuestas para captar el estado de ánimo actual y desarrollar medidas específicas.

 

La historia de un éxito

Descarga el caso de éxito y descubre cómo agt superó los retos en el área de estrategia de RRHH con Bonrepublic.

Nuestro compromiso con la sostenibilidad y la calidad

La implantación de Bonrepublic se tradujo en un aumento significativo de la satisfacción y la eficacia de los empleados. Paulina Bade, Asistente de RRHH, lo confirma:

La eficacia de la plataforma se confirmó desde el primer uso.
La automatización de procesos estándar contribuyó a ahorrar tiempo y costes, al tiempo que se fomentó una cultura democrática y transparente de valoración.

Además del desarrollo del personal, agt concede gran importancia a la sostenibilidad y la diversidad de su flota. Con modernas furgonetas, limusinas de lujo vehículos de línea nocturna y servicios de lanzadera respetuosos con el medio ambiente, ofrecemos soluciones personalizadas para todo tipo de necesidades de movilidad. Nuestro compromiso con la calidad y la sostenibilidad está reconocido por certificaciones ISO en las áreas de gestión medioambiental y gestión de la salud y la seguridad en el trabajo.

La sostenibilidad y diversidad de nuestra flota se refleja en nuestra amplia gama de soluciones de transporte. Esta gama incluye no sólo vehículos tradicionales, sino también opciones ecológicas que contribuyen significativamente a la protección del medio ambiente. Contamos con una flota que no hace concesiones en cuanto a comodidad y compatibilidad medioambiental. Combinando tecnología punta, prácticas operativas sostenibles y un enfoque en alternativas ecológicas, garantizamos que sus servicios no sólo sean eficientes, sino también respetuosos con el medio ambiente.

El proyecto entre agt y Bonrepublic marca un paso significativo hacia una cultura corporativa progresista y más centrada en los empleados. Al integrar Bonrepublic en nuestra estrategia de RRHH, hemos creado una plataforma que no sólo aumenta la eficacia y la satisfacción de los empleados, sino que también mejora el desarrollo del personal. Este proyecto ilustra nuestro compromiso con la mejora continua y la adaptación a las necesidades cambiantes de los empleados y el entorno. Esto se aplica tanto a las áreas internas como externas de la empresa.

Nuestro mundo de autobuses

En nuestro agt Bus World, ofrecemos información sobre la actualidad de nuestra empresa, así como sobre los últimos temas y acontecimientos del sector de los autobuses y la movilidad.

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Notificar el mal comportamiento

Tan pronto como tenga conocimiento de incidentes o prácticas empresariales en AGT Bus- & Eventlogistik GmbH sobre los que tenga dudas acerca de si son conformes con la normativa legal, el Código de Conducta u otras directrices de AGT Bus- & Eventlogistik GmbH, puede denunciarlos ahora.

No sólo es de gran importancia el apoyo de los empleados, sino también la ayuda de los clientes y socios comerciales. Sólo así se puede reaccionar inmediatamente y evitar o minimizar los daños. Lo ideal es tratar el problema directamente y de forma confidencial con una persona de contacto de AGT Bus- & Eventlogistik GmbH. De este modo, se puede encontrar una solución rápidamente y sin rodeos.

Sin embargo, puede haber situaciones en las que esta vía directa no parezca viable. En tales casos, se ha creado un defensor jurídico especializado (abogado de confianza) como oficina de información interna y externa en AGT Bus- & Eventlogistik GmbH. La información se recibirá de forma confidencial. El denunciante puede comunicarse abiertamente con el defensor del pueblo, indicando su nombre y datos de contacto. Esto permite formular preguntas sobre los hechos del caso, lo que a veces resulta muy útil. No obstante, si lo desea, no se revelará la identidad de la persona que presenta la denuncia.

Si no desea revelar su identidad al asesor confidencial, puede enviar información en línea y de forma anónima a través del siguiente portal de denuncias. También se hará un seguimiento de las denuncias anónimas.

Se confía en que no se presentará ninguna información con intención deshonesta. Los informes falsos pueden tener consecuencias legales. Con la ayuda de este sistema de informes, AGT Bus- & Eventlogistik GmbH garantiza que cada informe se comprueba cuidadosamente y que el informador no sufre ninguna desventaja como consecuencia de ello.

Puede ponerse en contacto con el abogado de confianza de AGT Bus- & Eventlogistik GmbH a través de los siguientes datos de contacto:

Responsable de Cumplimiento Servicios Jurídicos

Abogado Stephan Rheinwalt
Telemannstrafle 22
53173 Bonn
s.rheinwald@cos-legal.eu
Tel.: 0228/ 35036291
Móvil: 0171/7722906
Fax: 0228/ 35036292