Mesures de team building

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Mesures de team building dans la vie professionnelle
La santé du collaborateur assure celle de l'entreprise
Renforcer l'esprit d'équipe à l'ère de la numérisation
Avantages des mesures de team building
Idées de team building et mise en œuvre dans l'entreprise
Mesures de team building & carrière chez agt

Mesures de team building dans la vie professionnelle

Le mot "team building" est dérivé de l'anglais et désigne le processus par lequel un groupe souhaite renforcer sa confiance mutuelle afin de pouvoir travailler plus efficacement à un objectif fixé individuellement. Les mesures de team building sont d'une grande importance pour une entreprise, car elles créent la confiance entre l'employeur et l'employé et augmentent la performance de l'équipe à long terme. La dernière pandémie en particulier a montré l'importance et l'influence qu'une bonne relation entre les supérieurs et les employés peut avoir sur une entreprise.

Comme l'ont confirmé les résultats de l'étude "Travailler en 2022", la plupart des travailleurs ont manqué de confiance envers les entreprises pendant la crise de Corona. Le mécontentement général a entraîné de multiples changements d'emploi et une hausse du chômage. En conséquence, les employeurs se sont plaints de ne pas disposer d'un personnel suffisamment qualifié.

Le contact personnel étant partiellement absent pendant COVID, la plupart d'entre eux ont manqué d'interaction sociale et d'exercice physique, ce qui s'est accompagné d'un fort sentiment d'isolement. Les employeurs ont été contraints d'envoyer leurs collaborateurs au bureau à domicile, ce qui a posé le défi de garantir la motivation et la santé mentale. Là encore, les mesures qui ont créé un lien positif avec l'entreprise ont fait leurs preuves.

La santé du collaborateur assure celle de l'entreprise

Dans un monde du travail de plus en plus interconnecté, des équipes fortes sont essentielles à la réussite d'une entreprise. Les mesures de team building y contribuent, les deux parties en tirant également profit indépendamment l'une de l'autre. Elles offrent par exemple aux travailleurs la possibilité de développer de nouvelles compétences, de réduire le stress et d'accroître leur motivation. En outre, elles favorisent la créativité, l'innovation et contribuent à la résolution des conflits, ce qui améliore le climat de travail et minimise considérablement les désaccords. Les activités de team building favorisent la collaboration, améliorent la communication et renforcent l'esprit d'équipe.

Enfin, il convient de mentionner que ces effets positifs se répercutent également sur l'employeur. Un employeur qui prend soin de ses collaborateurs contribue à donner une image positive de l'entreprise, ce qui augmente son attractivité et facilite le recrutement de personnel qualifié. Surtout, ils sont presque indispensables pour créer une atmosphère de travail agréable. En principe, on peut donc affirmer que le dynamisme et l'efficacité d'une entreprise dépendent fortement de ses collaborateurs et qu'une action orientée vers l'avenir est payante.

De manière générale, l'agt s'efforce de donner à ses collaborateurs la possibilité de renforcer leurs points forts. Cela passe par des formations internes et externes. Découvrez nos efforts pour un meilleur lieu de travail sur notre page durabilité et laissez-vous convaincre par nos projets.

Renforcer l'esprit d'équipe à l'ère de la numérisation

À l'ère de la numérisation et du modèle de travail flexible, l'esprit d'équipe prend une nouvelle importance. Le souhait de disposer d'options de bureau et de travail à domicile pose des défis aux entreprises en termes de culture d'entreprise. Alors que des études ont démontré l'efficacité du home office, l'absence du bureau peut nuire au "sentiment d'appartenance". Malgré cela, il s'avère que les conditions de travail flexibles sont appréciées par les travailleurs, ce qui met les entreprises au défi de promouvoir l'esprit d'équipe et la collaboration.

Une attitude positive vis-à-vis des conditions de travail modernes a un impact positif sur le choix de l'employeur. Pour favoriser la confiance et l'attachement, les entreprises peuvent miser sur des mesures de team building créatives afin de promouvoir une méthode de travail transparente et agréable.

Bon à savoir

Lors du choix des activités de team building, il convient de tenir compte des besoins et des préférences des membres de l'équipe afin de choisir une action qui soit attrayante et motivante pour tous.

Pour choisir la bonne activité de team building, il faut la diviser en activités d'intérieur, d'extérieur et numériques. Le choix doit être adapté aux besoins et aux objectifs individuels de l'équipe.

Il est essentiel de définir clairement les objectifs des activités de team building afin d'obtenir les résultats escomptés, qu'il s'agisse d'améliorer la communication, d'instaurer la confiance ou d'augmenter la productivité.

Une bonne mesure de team building peut avoir une influence considérable sur le succès de l'équipe. Selon les objectifs définis, elle peut rendre la communication plus transparente, instaurer la confiance ou augmenter la productivité.

Qui nous sommes et ce en quoi nous croyons

Découvrez le dynamisme qui nous anime à l'agt, ainsi que les valeurs que nous défendons dans notre travail quotidien et qui forgent nos convictions.

Avantages des mesures de team building

Les activités de team building favorisent la collaboration et renforcent l'esprit d'équipe. Voici trois avantages pour lesquels les entreprises devraient investir dans de telles activités.

Mieux vivre ensemble :

Amélioration de l'ambiance au sein de l'équipe.

Booster de performance :

Augmentation de la motivation et de l'engagement de l'équipe.

Plus de confiance :

Construire la confiance et le sentiment d'appartenance à l'équipe.

Le team building à la sauce agt :

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Prochain

Idées de team building et mise en œuvre dans l'entreprise

Indoor - des jeux de team building qui ont fait leurs preuves
Pour les activités en intérieur, la préférence est donnée aux ateliers et aux séminaires qui posent de nouveaux défis à l'équipe et renforcent la cohésion dans une atmosphère équilibrée. Parmi les méthodes plus amusantes pour transmettre des valeurs importantes, on compte surtout des jeux d'équipe ou des événements décontractés. Par exemple, une visite dans une salle d'évasion favorise la pensée créative et la cohésion - c'est comparable, mais plus coûteux qu'une soirée quiz ou jeu de société.

Outdoor - des activités populaires
Au lieu de se rendre dans l'environnement habituel, les activités en plein air offrent de toutes nouvelles approches pour faire des expériences communes et relever des défis. Les événements en équipe, les sports d'aventure et les jeux en plein air peuvent par exemple être utilisés à cet effet. Des parcours de cordes aux courses d'orientation en passant par les voyages, les activités en plein air nécessitent une étroite collaboration, de la confiance et de la communication pour atteindre l'objectif ensemble. Ainsi, elles favorisent non seulement l'esprit d'équipe, mais aussi le développement personnel de l'individu.

Numérique - actuel et orienté vers l'avenir
De nombreux sites web et programmes offrent la possibilité de participer à des ateliers en ligne, de visiter des salles d'évasion virtuelles ou de relever des défis en équipe. L'utilisation d'outils de vidéoconférence et d'autres plates-formes numériques permet aux membres d'une équipe de communiquer et de collaborer de manière interactive. Cela prouve que même à distance, il est possible de renforcer son équipe.

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Notre culture d'entreprise accorde une grande importance à un environnement de travail harmonieux et au développement continu de nos collaborateurs. L'objectif est de tirer le meilleur parti de nos équipes grâce à des mesures de team building et de développement de carrière.

Mesures de team building & carrière chez agt

Nous représentons une culture d'entreprise dynamique d'un secteur de la mobilité en plein essor. Nous apprécions nos collaborateurs engagés, qui contribuent de manière décisive à notre succès. C'est pourquoi nous accordons une grande importance à un environnement de travail harmonieux, dans lequel chacun se sent valorisé.
Pour atteindre cet objectif, nous organisons des activités variées à l'intérieur et à l'extérieur. Cela comprend des événements d'équipe réguliers, des repas en commun et des excursions en équipe. Nous sommes particulièrement fiers de nos voyages Kickoff, qui permettent chaque année à chaque département de partir ensemble à l'étranger, avec le soutien financier de l'agt.

En outre, nous encourageons le potentiel de nos collaborateurs en leur proposant régulièrement des formations et des séminaires. Notre objectif est de les motiver à développer continuellement leurs compétences et leurs connaissances. Les entretiens individuels de développement offrent une plate-forme sûre pour l'échange ouvert de souhaits et de critiques.

Grâce à ces mesures, nous ne misons pas seulement sur une culture d'entreprise harmonieuse et diversifiée, mais nous aidons aussi activement nos collaborateurs à construire la carrière qui leur convient. Nous restons ainsi fidèles à nos valeurs et à notre vision. De plus, nous encourageons l'esprit d'équipe en allouant des budgets trimestriels à des activités telles que les repas, le bowling, le laser tag et les sorties au bar, afin de renforcer les liens au sein de l'équipe. Ces événements sont planifiés de manière autonome par les départements et sont en général toujours attendus avec impatience.

Notre univers de bus

Dans notre Monde des bus agt, nous vous informons des développements actuels dans notre entreprise, ainsi que des derniers thèmes et événements dans le secteur des bus et de la mobilité.

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