Découvrir les mesures de team building
Faites connaissance avec l'équipe de l'agency for global transport. Des caractères variés pour des clients variés et un seul objectif. Faire avancer votre mobilité.
Priorité 1 : la santé du collaborateur
Dans un monde du travail de plus en plus interconnecté, des équipes fortes sont essentielles à la réussite d'une entreprise. Les mesures de team building y contribuent, les deux parties en tirant également profit indépendamment l'une de l'autre. Elles offrent par exemple aux travailleurs la possibilité de développer de nouvelles compétences, de réduire le stress et d'accroître leur motivation. En outre, elles favorisent la créativité, l'innovation et contribuent à la résolution des conflits, ce qui améliore le climat de travail et minimise considérablement les désaccords. Les activités de team building favorisent la collaboration, améliorent la communication et renforcent l'esprit d'équipe.
Enfin, il convient de mentionner que ces effets positifs se répercutent également sur l'employeur. Un employeur qui prend soin de ses collaborateurs contribue à donner une image positive de l'entreprise, ce qui augmente son attractivité et facilite le recrutement de personnel qualifié. Surtout, ils sont presque indispensables pour créer une atmosphère de travail agréable. En principe, on peut donc affirmer que le dynamisme et l'efficacité d'une entreprise dépendent fortement de ses collaborateurs et qu'une action orientée vers l'avenir est payante.
De manière générale, l'agt s'efforce de donner à ses collaborateurs la possibilité de renforcer leurs points forts. Cela passe par des formations internes et externes. Découvrez nos efforts pour un meilleur lieu de travail sur notre page durabilité et laissez-vous convaincre par nos projets.
Indoor - jeux de team building éprouvés
Les mesures en intérieur privilégient surtout les ateliers et les séminaires qui posent de nouveaux défis à l'équipe et renforcent la cohésion dans une atmosphère équilibrée. Parmi les méthodes plus amusantes pour transmettre des valeurs importantes, on compte surtout des jeux d'équipe ou des événements décontractés. Par exemple, une visite dans une salle d'évasion favorise la pensée créative et la cohésion - c'est comparable, mais plus coûteux qu'une soirée quiz ou jeu de société.
Outdoor - activités populaires
Au lieu de se rendre dans l'environnement habituel, les activités en plein air offrent des approches tout à fait nouvelles pour faire des expériences communes et relever des défis. Les événements en équipe, les sports d'aventure et les jeux en plein air peuvent par exemple être utilisés à cet effet. Des parcours de cordes aux courses d'orientation en passant par les voyages, les activités en plein air nécessitent une étroite collaboration, de la confiance et de la communication pour atteindre l'objectif ensemble. Ainsi, elles favorisent non seulement l'esprit d'équipe, mais aussi le développement personnel de l'individu.
Numérique - actuel et orienté vers l'avenir
De nombreux sites web et programmes offrent la possibilité de participer à des ateliers en ligne, de visiter des salles d'évasion virtuelles ou de relever des défis en équipe. Grâce à l'utilisation d'outils de vidéoconférence et d'autres plateformes numériques, les membres d'une équipe peuvent communiquer et collaborer de manière interactive. Cela prouve que même à distance, il est possible de renforcer son équipe.
Une meilleure entente entre les membres de l'équipe Amélioration de l'ambiance au sein de l'équipe
Esprit
Une meilleure entente entre les membres de l'équipe Amélioration de l'ambiance au sein de l'équipe
Le meilleur booster de performance : augmenter la motivation et l'engagement de l'équipe
Push
Le meilleur booster de performance : augmenter la motivation et l'engagement de l'équipe
Construire la confiance et le sentiment d'appartenance à l'équipe
Trust
Construire la confiance et le sentiment d'appartenance à l'équipe.
Profite de superbes mesures de teambuilding et de nombreux autres avantages.
Équipe
Profite de superbes mesures de teambuilding et de nombreux autres avantages.
Renforcer l'esprit d'équipe à l'ère de la numérisation
À l'ère de la numérisation et du modèle de travail flexible, l'esprit d'équipe prend une nouvelle importance. Le souhait de disposer d'options de bureau et de travail à domicile pose des défis aux entreprises en termes de culture d'entreprise. Alors que des études ont démontré l'efficacité du home office, l'absence du bureau peut nuire au "sentiment d'appartenance".
Néanmoins, il s'avère que les conditions de travail flexibles sont appréciées par les travailleurs, ce qui met les entreprises au défi de promouvoir l'esprit d'équipe et la collaboration.
Une attitude positive vis-à-vis des conditions de travail modernes a un impact positif sur le choix de l'employeur. Pour favoriser la confiance et l'attachement, les entreprises peuvent miser sur des mesures de team building créatives afin de promouvoir une méthode de travail transparente et agréable.
Nous représentons une culture d'entreprise dynamique d'un secteur de la mobilité en plein essor. Nous apprécions nos collaborateurs engagés, qui contribuent de manière décisive à notre succès. C'est pourquoi nous accordons une grande importance à un environnement de travail harmonieux, dans lequel chacun se sent valorisé.
Pour atteindre cet objectif, nous organisons des activités variées en intérieur et en extérieur.
Cela comprend des événements d'équipe réguliers, des repas en commun et des excursions d'équipe. Nous sommes particulièrement fiers de nos voyages de lancement, où chaque département a la possibilité de voyager ensemble à l'étranger chaque année, avec le soutien financier de l'agt.
En outre, nous encourageons le potentiel de nos collaborateurs en leur proposant régulièrement des formations et des séminaires. Notre objectif est de les motiver à développer continuellement leurs compétences et leurs connaissances. Les entretiens individuels de développement offrent une plate-forme sûre pour l'échange ouvert de souhaits et de critiques.
Grâce à ces mesures, nous ne misons pas seulement sur une culture d'entreprise harmonieuse et diversifiée, mais nous aidons aussi activement nos collaborateurs à construire la carrière qui leur convient. Nous restons ainsi fidèles à nos valeurs et à notre vision.
De plus, nous encourageons l'esprit d'équipe en allouant des budgets trimestriels pour des activités telles que les repas, le bowling, le laser tag et les sorties au bar, afin de renforcer les liens au sein de l'équipe. Ces événements sont planifiés de manière autonome par les départements et sont en général toujours attendus avec impatience.
Les modèles de travail hybrides nécessitent de nouvelles approches pour renforcer le sentiment d'appartenance malgré la distance physique
Des événements d'équipe réguliers, allant des voyages à l'étranger aux activités de loisirs, constituent la base d'une solidarité durable.
Des formations continues ciblées et des entretiens de développement ouverts renforcent les potentiels individuels et collectifs.
Les activités d'équipe auto-organisées avec leur propre budget encouragent l'engagement et l'anticipation parmi les collaborateurs.