Gracias a un gran compromiso, a la promoción dirigida y a la optimización de los procesos internos y externos, AGT Coach & Event Logistics pudo alcanzar el estatus de platino en la calificación de sostenibilidad de EcoVadis y se encuentra entre el 1% de todas las empresas que han recibido este premio desde 2022. AGT agradece a sus empleados su participación en la mejora de la empresa y promete seguir centrándose en el medio ambiente, la ética, los derechos humanos y laborales y la contratación sostenible. Además, AGT Bus- & Eventlogistik se sometió a otras certificaciones, como las normas ISO de gestión medioambiental ISO 14001:2015 y de seguridad y salud laboral ISO 45001:2018, para lograr un crecimiento constante y una optimización.
Calificación de sostenibilidad de EcoVadis
AGT Coach & Event Logistics consigue el estatus EcoVadis Platinum
EcoVadis: el mayor proveedor mundial de calificaciones de sostenibilidad empresarial
Fundada en 2007, EcoVadis se ha convertido en el proveedor de calificaciones de sostenibilidad más reconocido del mundo. En los primeros cuatro años, ya han evaluado a 4.000 empresas según los cuatro criterios de medio ambiente, trabajo y derechos humanos, ética y contratación sostenible. Siete años más tarde, en 2018, ya han evaluado a 45.000 empresas, han puesto en marcha varias oficinas a nivel mundial y han abierto el primer centro de calificación de riesgos de ciberseguridad: CyberVadis.
Hoy en día, EcoVadis es el proveedor de mayor confianza en su campo, lo que queda demostrado por el crecimiento constante, que ya cuenta con más de 85.000 empresas evaluadas de más de 160 países. Su misión es permitir que todas las empresas reduzcan el riesgo, mejoren el rendimiento y potencien los resultados medioambientales y sociales.
Evaluación comprensible basada en principios básicos establecidos
En función del rango de la calificación EcoVadis, la empresa se clasifica en niveles de reconocimiento de la sostenibilidad. Bronce, Plata, Oro y Platino representan el estado de la clasificación en orden ascendente.
La metodología de EcoVadis se basa en siete principios básicos:
1) Evaluación por parte de expertos internacionales,
5) Trazabilidad de la documentación,
2) Consideración del sector industrial, el país y el tamaño de la empresa,
6) Directrices basadas en la evidencia, y
3) Diversificación de fuentes para una evaluación fiable,
7) Mejora continua
4) Tecnologías que garantizan procesos seguros y confidenciales y un tiempo de respuesta rápido,
AGT Coach & Event Logistics se somete a una detallada auditoría de EcoVadis
En 2021/2022, AGT Coach & Event Logistics se sometió a una auditoría detallada de EcoVadis. De acuerdo con el principio rector «AGT FOR SUSTAINABILITY», AGT Coach & Event Logistics promueve, respeta y se compromete con sus grupos de interés y contribuye a la realización del desarrollo sostenible. La empresa obtuvo una puntuación especialmente buena en las áreas de medio ambiente y derechos humanos y laborales. La compra y generación de energías renovables y la reducción del consumo de energía fueron valoradas positivamente. En los próximos 10 años, más del 44% de la energía se ahorrará gracias a las adaptaciones realizadas en la sede de Hamburgo. Gracias a la participación en proyectos de reforestación, que pertenecen a las medidas de especial importancia para AGT Coach & Event Logistics, se pudieron compensar aproximadamente 10 toneladas de CO².
En los últimos años se han establecido otras asociaciones con el Pacto Mundial de las Naciones Unidas y la UmweltPartnerschaft Hamburg. Esto promueve y refuerza el ambiente de trabajo de los empleados de la empresa. Además, AGT Coach & Event Logistics ofrece a sus empleados un excelente entorno de trabajo y numerosos beneficios, como la subvención de un billete profesional para el transporte público, viajes regulares de inicio para todos los departamentos y equipos, lo que refuerza la satisfacción de los empleados, así como vales mensuales de comida de un servicio de entrega global. El edificio de oficinas de AGT Coach & Event Logistics, que se alquilará en 2019, también ofrece instalaciones de ducha y una amplia terraza. Además, la dirección ha integrado en la sede una sala infantil y una sala de relajación, que también puede utilizarse como sala de juegos y está a disposición de todos los empleados, becarios y estudiantes en prácticas, con el fin de conciliar mejor la vida laboral y familiar.
El comportamiento ético en primer plano: AGT Coach & Event Logistics se centra en la ética interna
En 2021 se puso en marcha una amplia aplicación del llamado procedimiento de denuncia de irregularidades. Se consultará a una parte externa, la Whistleblower Netzwerk e. V., para garantizar el éxito de la aplicación. El procedimiento de denuncia tiene por objeto ayudar a los empleados a denunciar conductas indebidas o ilícitas en el lugar de trabajo. Pretende ser una medida adicional y, sobre todo, de protección para denunciar las infracciones. No obstante, las infracciones de cualquier tipo también pueden denunciarse al superior directo o a otras partes independientes de la empresa. En este paso se celebraron amplios talleres para consolidar los puntos básicos del procedimiento.
Además del procedimiento de denuncia de irregularidades, AGT Coach & Event Logistics tiene una política de tolerancia cero con respecto a la discriminación, el acoso, el acoso sexual, la intimidación, el abuso de autoridad, la corrupción, el entorno laboral tóxico y las represalias en el lugar de trabajo. Como resultado, se ha implementado adicionalmente un procedimiento de reclamación y niveles claros de escalamiento.