¿Cuánto tiempo lleva en agt y cómo ha sido su carrera hasta ahora?
He estado con agt desde febrero de 2019. Después de graduarme de la escuela secundaria, me tomé un año libre y viajé por el mundo. Quería ganar experiencia y ver mucho mundo, así que trabajé mucho en servicios de eventos. Porque también quería conocer gente nueva. De vuelta en Alemania, enseguida me vi inmersa de nuevo en la vida cotidiana. Me di cuenta relativamente pronto de que quería hacer un programa de estudios dual, ya que la mezcla de teoría y práctica era importante para mí.
Busqué un compañero de prácticas durante mucho tiempo, pero me di cuenta de que era más difícil de lo que había pensado. Así que pensé en buscar un puesto de aprendiz y luego ir a la universidad. Pensé que después de las prácticas sabría con más precisión qué carrera se adaptaría mejor a mí y cómo me gustaría especializarme. Por casualidad, encontré "AGT Busvermietung" en Internet. Investigué el programa de aprendizaje y la empresa y presenté mi solicitud. Recuerdo que al poco tiempo recibí una invitación para una entrevista. Durante la entrevista, me enteré de que agt también ofrecía un programa de licenciatura a tiempo parcial, lo que me interesó aún más. Al final, me decidí por esta opción. A diferencia de un programa de estudios dual, trabajas a tiempo completo en la empresa y estudias los fines de semana.
Era consciente de que no sería fácil, pero me siento muy a gusto con el camino que he tomado. Empecé como ayudante de ventas y me fui desarrollando a medida que la empresa crecía. Un año después, me ascendieron a Directora de Operaciones. En julio de 2022, asumí el puesto directivo de Supervisor de Operaciones, que he estado dominando junto con mis estudios desde entonces. Mis tareas como gerente consisten en dirigir a nuestro equipo de 11 empleados, fomentar su satisfacción y motivación, coordinar las cargas de trabajo en el día a día y garantizar la organización dentro del departamento.
Cuando empezó su carrera en agt, ¿podría haber imaginado que asumiría un puesto directivo tan pronto o durante sus estudios?
Creo que en agt puedes contribuir muy rápidamente al desarrollo y la implantación de procesos y estructuras. No me fijé un plazo para cuando quisiera ser el último ejemplo de mujer en puestos directivos. Me vino más intuitivamente que estaba interesada en la empresa y en trabajar en agt y también quería sacar más provecho tanto para mí como para agt. Me gusta pensar con originalidad y asumir responsabilidades. Esto también demostró a la dirección de la empresa que pueden confiar en mi trabajo y en mí como empleada. Acepté la oferta con gratitud, pero no sabía de antemano que iba a ocupar un puesto directivo mientras seguía estudiando. No obstante, me complace que vean potencial en mí y que pueda representar el liderazgo femenino en agt. Cuando una empresa experimenta un crecimiento tan dinámico, es agradable para muchos empleados ver que hay mujeres en puestos directivos y que contribuyen al éxito de la empresa con su empuje único.
En su opinión, ¿cuáles son las ventajas de que las mujeres ocupen puestos directivos? ¿Qué ventajas ha obtenido de su experiencia previa en puestos directivos?
En general, depende más del carácter y los puntos fuertes del líder y menos de su sexo. Solo puedo hablar del estilo de liderazgo femenino cuando digo que las mujeres en puestos de liderazgo suelen tener un buen sentido de la organización y ojo para los detalles.
No quiero juzgar ni categorizar los estilos de liderazgo de hombres y mujeres, pero creo que las mujeres lideran de forma diferente. Como directivo, es importante que seas capaz de ponerte en el lugar de tus empleados, y la empatía es muy importante en este sentido. Personalmente, creo que las mujeres tienen un sentido empático más pronunciado. Sin duda hay que reconocer que las mujeres tienen una influencia positiva en los estilos de liderazgo y que esta influencia femenina aporta un nuevo impulso. No obstante, creo que una mezcla de ambos estilos de liderazgo en una empresa es muy beneficiosa. Esto no quiere decir que el estilo de liderazgo de las mujeres sea el definitivo. Al contrario, yo también aprendo mucho del estilo de liderazgo de mis colegas masculinos, porque cada estilo de liderazgo es diferente e importante a su manera.
