United Nations Global Compact Netzwerk Deutschland

Seit unserem Beitritt setzen wir Maßnahmen und Projekte zu den zehn Prinzipien des UN Global Compact um. Die ersten Umsetzungen beziehen sich beispielsweise auf das SDG 4 – Quality Education. Dieses stellt sicher, dass allen Mitarbeitenden eine Möglichkeit zu einer qualitativen Weiterentwicklung und Selbstverwirklichung geboten wird. Somit wird eine Gleichheit im Hinblick auf die Bildungschancen gefördert.

Eine strikte Null-Toleranz-Politik gegen Diskriminierung, Belästigung und Korruption ist ebenso Teil der Unternehmenskultur. Hierzu wurden Beschwerdeverfahren und Eskalationsstufen implementiert. In puncto Beschaffung legt die agt Wert auf Nachhaltigkeit und hat bereits 50% des Beschaffungspersonals in diesem Bereich geschult. Ein Hinweisgebersystem ist eingeführt, über das Verstöße gemeldet werden können. Korruptionspräventionsmaßnahmen wurden durch verpflichtende Schulungen umgesetzt, um potenzielle Risiken frühzeitig zu erkennen und zu minimieren. Die Wahrung der Menschenrechte ist ein fundamentaler Bestandteil der Unternehmensführung. Die agt verpflichtet sich zur Einhaltung dieser Rechte und hat zudem Schulungen zur Sicherstellung von Diversität und Chancengleichheit durchgeführt. Die Förderung der Mitarbeiterinnen wird großgeschrieben, wobei stetig in Weiterbildungsmaßnahmen investiert wird. Hierbei wird eine adäquate Analyse zur Ermittlung der Kompetenzen eines jeden Mitarbeitenden durchgeführt, dessen Gesamtbild anschließend in einer umfangreichen Kompetenzmatrix abgebildet wird. Gleichzeitig dient diese zur Erfassung von Förderungspotenzial. Gleichzeitig unterstreichen wir das Engagement der agt für eine nachhaltige und verantwortungsvolle Unternehmensführung.