Der Karrieretag - Gespräche und Nachbereitung
Der Messetag selbst startete damit, den Transporter mit Messeausstattung zu beladen. Im Anschluss macht sich die Messecrew auf dem Weg zur edel-optics.de Arena in Wilhelmsburg. Mit knapp 60 Ausstellern bietet der Karrieretag Hamburg eine optimale Auswahl an Unternehmen, jedoch in einer überschaubaren Größe, die es ermöglicht, sich an die Besucher zu erinnern. Im Vorfeld hat die Messecrew ein klares Ziel definiert: Die Besucher des Karrieretags Hamburg sind mit einem professionellen und sympathischen Eindruck zu überzeugen. Um 10:00 Uhr öffnen sich die Tore der Halle, und das Team steht bereit, um die eintreffenden Gäste herzlich zu begrüßen und Flyer zu verteilen.
Das Publikum des Karrieretags Hamburg ist vielfältig, bestehend aus Ausbildungssuchenden, Quereinsteigern und erfahrenen Fachkräften, die erste Kontakte knüpfen und potenzielle Arbeitgeber überzeugen möchten. Durch einen Bewerbungsmappen-Check, professionelle Bewerbungsfotos und präsentieren aktuelle Stellenangebote, war bei Bedarf ein beschleunigtes Kennenlernen geboten. Das 8-köpfiges Team der agt, bestehend aus 2 HR-Managerinnen, 2 Auszubildenden, 2 Marketern und 2 Vertriebsexperten, empfängt potenzielle Bewerberinnen und Bewerber am Stand und erfährt Vieles zu Vorstellungen, Berufswegen und Zielen der Besucher und Besucherinnen.
Die edel-optics.de Arena füllt sich im Laufe des Tages, und zahlreiche Gespräche finden an unserem Stand statt. Die Lebensläufe der Interessenten landen in den Händen unserer HR-Spezialisten, und besonders gut passende Kandidaten führen vor Ort kurze Vorstellungsgespräche. In diesen Gesprächen lernen beide Seiten sich näher kennen, und einige Bewerberinnen und Bewerber sind so begeistert, dass sie direkt im Anschluss ihre Bewerbungen einreichen möchten.
Bereits zum zweiten Mal präsentierten wir uns stolz auf dem Karrieretag. Diese Messe im Bezirk Harburg ist für uns von besonderer Bedeutung, da unser Unternehmen seinen Ursprung in diesem Bezirk hat und wir junge Talente seit jeher fördern. Der Karrieretag Hamburg war ein voller Erfolg. Neben einer spannenden Zielgruppe und vielen wertvollen Kontakten konnten wir die Markenbekanntheit und das Image unseres Unternehmens erheblich stärken. Die Planungen für den kommenden Karrieretag sind bereits in vollem Gange. Wir hoffen, auch zukünftig viele talentierte junge Menschen für die agt zu gewinnen. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels ist es von entscheidender Bedeutung, junge Talente frühzeitig zu entdecken und an unser Unternehmen zu binden.
Wir suchen Durchstarter wie dich! Lerne die agt näher kennen und überzeuge dich von unserem Unternehmen.
Unsere Achievements
Berufmessen können bei passenden Vorbereitung einen hohen Mehrwert generieren. Einige der von uns beobachteten Winnings sind überraschend andere haben wir erwartet.
Die direkte Interaktion ermöglicht es uns, den „menschlichen“ Aspekt der Bewerbenden wie Soft Skills, Motivation und soziale Kompetenzen kennenzulernen.
Die qualitativen Gespräche ermöglichen es auch den Kandidaten, Fragen zu stellen und sicherzustellen, dass wir ihren Erwartungen entsprechen.
Wir können in Echtzeit Feedback geben und Kandidaten ggf. direkt zu nächsten Schritten einladen, was den Einstellungsprozess beschleunigen kann.
In kurzer Zeit sprechen wir mit vielen Kandidaten und gleichen ihre Anforderungen ab. Dies spart Zeit und Ressourcen im Vergleich zu herkömmlichen Bewerbungsprozessen.
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