Témoignages d'employés

La formation en alternance en Allemagne est confrontée à des défis croissants : baisse du nombre de candidats, évolution des attentes de la génération Z et nouvelles exigences liées à la numérisation. Notre apprenti Ron, qui a commencé sa formation d'employé de bureau chez agt en 2020 et qui travaille aujourd'hui comme chef de projet, nous montrera comment fonctionne une formation réussie. Les facteurs clés sont le transfert progressif des responsabilités et les défis pratiques.

Les carrières sont souvent marquées par des défis, des moments d'apprentissage et un soutien adéquat. L'histoire de Janina montre de manière impressionnante comment l'engagement, la formation continue et les opportunités au sein d'une entreprise peuvent mener à des succès impressionnants. De ses débuts à son poste de directrice des ventes, son parcours reflète ce qui peut être réalisé avec de la motivation et un soutien adéquat.

Je m'appelle Yasemin, j'ai 25 ans et j'occupe le poste de direction de l'Operation Supervisor à temps partiel chez agt. Parallèlement, je suis des études en cours d'emploi à la Northern Business School (NBS) à Hambourg.

Le parcours professionnel remarquable de Deborah illustre parfaitement comment la persévérance, l'autodétermination et la formation continue peuvent mener à des succès remarquables. Sa carrière est un exemple vivant de la façon dont l'initiative personnelle et le soutien ciblé peuvent rapidement conduire à des sommets professionnels dans un environnement d'entreprise.

Nora, Accounting Manager chez agt, partage son évolution professionnelle, passant de l'entreprise formatrice à un personnage clé de l'entreprise, et souligne l'importance du travail en équipe et de la formation continue.

Signaler un comportement incorrect

Dès que vous avez connaissance d'incidents ou de pratiques commerciales d'AGT Bus- & Eventlogistik GmbH dont vous doutez qu'ils soient en accord avec les dispositions légales, le Code de conduite ou d'autres directives d'AGT Bus- & Eventlogistik GmbH, vous pouvez maintenant les signaler.

Non seulement le soutien des collaborateurs, mais aussi l'aide des clients et des partenaires commerciaux sont d'une grande importance. C'est la seule façon de réagir immédiatement et d'éviter ou de minimiser les dommages. Dans l'idéal, le problème doit être discuté directement et en toute confiance avec un interlocuteur de la société AGT Bus- & Eventlogistik GmbH. Ainsi, une solution peut être trouvée rapidement et sans détours.

Il peut toutefois y avoir des situations dans lesquelles cette voie directe ne semble pas praticable. Dans ce cas, un médiateur juridique spécialisé dans ce domaine (avocat de confiance) a été mis en place en tant que service de signalement interne et externe chez AGT Bus- & Eventlogistik GmbH. Les signalements sont reçus de manière confidentielle. La personne signalant un cas peut communiquer ouvertement avec lui en mentionnant son nom et ses coordonnées. Il est ainsi possible de demander des précisions sur les faits, ce qui s'avère parfois très utile. Dans la mesure où cela est souhaité, l'identité de l'auteur du signalement n'est toutefois pas révélée.

Si l'identité de l'avocat de confiance ne doit pas être révélée, les informations peuvent être transmises en ligne et de manière anonyme via le portail des informateurs ci-dessous. Les informations anonymes sont également traitées.

On compte sur le fait qu'aucune indication ne sera donnée dans une intention malhonnête. Les fausses déclarations peuvent entraîner des conséquences juridiques. Grâce à ce système d'alerte, AGT Bus- & Eventlogistik GmbH s'assure que chaque information est soigneusement vérifiée et que l'auteur de l'alerte ne subit aucun préjudice.

L'avocat de confiance d'AGT Bus- & Eventlogistik GmbH peut être contacté aux coordonnées suivantes :

Compliance Officer Services Legal

Avocat Stephan Rheinwalt
Telemannstrafle 22
53173 Bonn
s.rheinwald@cos-legal.eu
Tél. : 0228/ 35036291
Mobile : 0171/7722906
Fax : 0228/ 35036292