EcoVadis

Evocadis Nachhaltigkeitssiegel - AGT Bus- & Eventlogistik

AGT Bus- & Eventlogistik obtient le statut de platine EcoVadis

Grâce à un grand engagement, une promotion ciblée et des optimisations dans les processus internes et externes, AGT Bus- & Eventlogistik a pu obtenir le statut de platine dans le classement de durabilité EcoVadis et fait partie depuis 2022 du top 1% de toutes les entreprises ayant obtenu cette distinction. AGT remercie ses collaborateurs* pour leur participation à l’amélioration de l’entreprise et promet de continuer à mettre l’accent sur l’environnement, l’éthique, les droits de l’homme et du travail et l’approvisionnement durable. En outre, AGT Bus- & Eventlogistik s’est soumis à d’autres certifications, comme les normes ISO pour la gestion de l’environnement ISO 14001:2015 et pour la sécurité et la santé au travail ISO 45001:2018, afin d’assurer une croissance et une optimisation constantes.

EcoVadis: le plus grand fournisseur mondial de notations de durabilité pour les entreprises

Fondé en 2007, EcoVadis est devenu le prestataire le plus renommé au monde en matière d’évaluation de la durabilité. Au cours des quatre premières années, ils ont déjà fait évaluer 4000 entreprises selon les quatre critères suivants : environnement, droits de l’homme et du travail, éthique et approvisionnement durable. Sept ans plus tard, en 2018, 45000 entreprises ont déjà été évaluées, plusieurs bureaux ont été mis en service à l’échelle mondiale et le premier centre de notation pour les risques de cybersécurité – CyberVadis – a été ouvert.

Aujourd’hui, EcoVadis est le fournisseur le plus fiable dans son domaine, comme le prouve la croissance constante des 85000+ entreprises évaluées dans 160+ pays. Sa mission est de permettre à toutes les entreprises de réduire les risques, d’augmenter leurs performances et d’améliorer leurs résultats environnementaux et sociaux.

Évaluation compréhensible basée sur des principes de base établis

L’entreprise est classée par niveaux de reconnaissance de la durabilité en fonction de son rang dans l’évaluation EcoVadis. Le bronze, l’argent, l’or et le platine représentent le statut croissant de l’évaluation.

La méthodologie d’EcoVadis repose sur sept principes de base:

1) Évaluation par des experts internationaux

5) Traçabilité de la documentation

2) Respect du secteur industriel, du pays et de la taille de l’entreprise

6) Des politiques fondées sur des données probantes

3) Diversification des sources pour une évaluation fiable

7) Amélioration continue

4) Technologies garantissant des processus sûrs et confidentiels ainsi qu’une exécution rapide

AGT Bus- & Eventlogistik se soumet à un contrôle détaillé par EcoVadis

En 2021/2022, AGT Bus- & Eventlogistik s’est soumis à un examen détaillé par EcoVadis. Conformément à sa devise « AGT FOR SUSTAINABILITY », AGT Bus- & Eventlogistik encourage, respecte et s’engage pour ses parties prenantes* et contribue à la réalisation d’un développement durable. L’entreprise a marqué des points dans les domaines de l’environnement et des droits de l’homme et du travail. L’achat et la production d’énergies renouvelables ainsi que la réduction de la consommation d’énergie ont été évalués positivement. Au cours des 10 années suivantes, plus de 44% de l’énergie sera économisée grâce à la transformation du siège social de Hambourg. Grâce à la participation à des projets de reforestation, qui font partie des mesures qui revêtent une importance particulière chez AGT Bus- & Eventlogistik, environ 10 tonnes de CO² ont pu être compensées.

Ces dernières années, des partenariats ont en outre été créés avec le Pacte mondial des Nations Unies et le Partenariat environnemental de Hambourg. Cela favorise et renforce l’environnement de travail des collaborateurs* de l’entreprise. De plus, AGT Bus- & Eventlogistik offre à ses collaborateurs* un environnement de travail exceptionnel et de nombreux avantages, comme par exemple le subventionnement d’un ticket professionnel des transports publics, des voyages de lancement réguliers pour tous les départements et toutes les équipes, ce qui renforce la satisfaction des collaborateurs*, ainsi que des bons de repas mensuels d’un service de livraison global. L’immeuble de bureaux d’ AGT Bus- & Eventlogistik, loué en 2019, offre en outre des possibilités de douche et une terrasse spacieuse. En outre, la direction a intégré dans les locaux du siège social une chambre pour les enfants ainsi qu’une salle de détente qui peut également être utilisée comme salle de jeux et qui est à la disposition de tous les collaborateurs, apprentis et stagiaires et qui doit permettre de mieux équilibrer la vie professionnelle et la vie privée.

Un comportement éthique au premier plan: AGT Bus- & Eventlogistik se concentre sur l'éthique interne

Une mise en œuvre complète de la procédure dite de « whistle blowing » a été lancée en 2021. Une partie externe, l’association Whistleblower Netzwerk e. V., est consultée pour garantir une mise en œuvre réussie. La procédure de whistle blowing a pour but d’aider les collaborateurs* à signaler les comportements fautifs et illégaux ou contraires à l’éthique sur le lieu de travail. Il s’agit d’une mesure supplémentaire et surtout protectrice pour signaler les violations. Les infractions de toute nature peuvent néanmoins être communiquées au supérieur hiérarchique direct ou à d’autres parties indépendantes au sein de l’entreprise. Dans le cadre de cette étape, des ateliers approfondis ont été organisés afin de consolider les points élémentaires de la procédure.

En plus de la procédure de whistle blowing, AGT Bus- & Eventlogistik applique une politique de tolérance zéro en matière de discrimination, de harcèlement, de harcèlement sexuel, de harcèlement moral, d’abus d’autorité, de corruption, d’environnement de travail toxique et de représailles sur le lieu de travail. En conséquence, une procédure de plainte et des niveaux d’escalade clairs ont été mis en œuvre de manière additionnelle.

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