El día de la carrera profesional: debates y seguimiento
El día de la feria propiamente dicho comenzó con la carga de la furgoneta con el equipo de la feria. A continuación, el equipo de la feria puso rumbo al edel-optics.de Arena de Wilhelmsburg. Con algo menos de 60 expositores, Karrieretag Hamburg ofrece una selección óptima de empresas, pero en un tamaño manejable que facilita el recuerdo de los visitantes. El equipo de la feria definió de antemano un objetivo claro: Causar una impresión profesional y simpática a los visitantes del Día de la Carrera Profesional de Hamburgo. Las puertas del pabellón se abren a las 10.00 horas y el equipo está preparado para dar una calurosa bienvenida a los invitados que llegan y repartir folletos.
El público del Día de la Carrera de Hamburgo es muy diverso: personas en busca de formación, personas que cambian de carrera y profesionales con experiencia que desean establecer los primeros contactos y convencer a posibles empleadores. Una comprobación de los expedientes de solicitud, fotos de solicitudes profesionales y presentaciones de ofertas de empleo actuales permitieron conocerse más rápidamente en caso necesario. El equipo de agt, compuesto por 8 personas (2 directores de RRHH, 2 becarios, 2 expertos en marketing y 2 expertos en ventas), recibió a los posibles candidatos en el stand y aprendió mucho sobre las ideas, trayectorias profesionales y objetivos de los visitantes.
La arena de edel-optics.de se va llenando a medida que avanza el día y se celebran numerosas entrevistas en nuestro stand. Los currículos de los candidatos interesados acaban en manos de nuestros especialistas en RRHH, y los candidatos especialmente adecuados mantienen breves entrevistas in situ. Ambas partes llegan a conocerse mejor durante estas entrevistas, y algunos candidatos están tan entusiasmados que quieren presentar sus solicitudes inmediatamente después.
Nos sentimos orgullosos de presentarnos por segunda vez en la jornada de carreras profesionales. Esta feria en el distrito de Harburg es especialmente importante para nosotros, ya que nuestra empresa tiene sus orígenes en este distrito y siempre hemos promovido a los jóvenes talentos. El Día de la Carrera Profesional de Hamburgo fue todo un éxito. Además de un grupo destinatario interesante y muchos contactos valiosos, pudimos reforzar considerablemente el conocimiento de la marca y la imagen de nuestra empresa. La planificación del próximo Día de la Carrera ya está en marcha. Esperamos atraer a muchos jóvenes con talento a agt en el futuro. Especialmente en tiempos de escasez de mano de obra cualificada, es crucial descubrir a los jóvenes talentos en una fase temprana y retenerlos en nuestra empresa.
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Nuestros logros
Las ferias de empleo pueden generar un alto nivel de valor añadido con la preparación adecuada. Algunas de las ganancias que observamos son sorprendentes, otras las esperábamos.
La interacción directa nos permite conocer el aspecto "humano" de los candidatos, como las aptitudes interpersonales, la motivación y las competencias sociales.
Las entrevistas cualitativas también permiten a los candidatos hacer preguntas y asegurarse de que respondemos a sus expectativas.
Podemos dar feedback en tiempo real e invitar a los candidatos directamente a los siguientes pasos si es necesario, lo que puede acelerar el proceso de contratación.
Hablamos con muchos candidatos en poco tiempo y comparamos sus requisitos. Esto ahorra tiempo y recursos en comparación con los procesos de solicitud convencionales.
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